|
|
|
Els TAGHON
 |
Beroep |
|
 |
Els Taghon werkt als Human Resources Officer bij Randstad Uitzendbureau. Ze heeft een tweeledige functie: "Ik ben verantwoordelijk voor de werving en selectie van het vast personeel van Randstad. Ik mag nieuwe kandidaten zoeken en advertenties plaatsen, maar ook speciale acties op touw zetten om de instroom van kandidaten te verhogen. Daarnaast neem ik testen af en voer ik sollicitatiegesprekken. Mijn tweede taak is de ondersteuning van de personeelsmanager. De taken die ik daarbij heb zijn zeer divers: ik controleer de loonswijzigingen, werkroosters, personeelsbezetting en het stagebeleid, en dat is nog niet eens alles. Bovendien bespreken we vaak de werking van onze organisatie en er is altijd ruimte voor nieuwe projecten." Els vindt haar beroep dan ook heel afwisselend. Het enige waar ze zich druk om maakt, is de gebrekkige voorbereiding van sommige sollicitanten: "Het gebeurt toch af en toe dat er mensen komen solliciteren en dat we op het gesprek merken dat ze geen idee hebben voor welke functie ze aan het solliciteren zijn. Dat is natuurlijk jammer van onze tijd maar ook van die van de sollicitanten zelf!"
|
Parcours |
|
|
Een hele tijd droomde Els ervan om forensisch geneesheer te worden. Maar ze had helemaal geen zin om de zware studie geneeskunde te gaan doen. Al vanaf jonge leeftijd hield Els ervan met mensen te werken. Zo gaf ze in de schoolvakanties leiding bij de speelpleinwerking en was ze begeleidster bij de KSA. Na het secundair, waar ze wiskunde en economie studeerde, koos Els voor de studie criminologische wetenschappen: "Ik studeerde af in 1996 en heb me toen onmiddelijk ingeschreven bij verschillende uitzendkantoren. Ik belde ze bijna elke dag op omdat ik zo snel mogelijk aan de slag wilde. Ik kreeg dan ook snel de ene na de andere uitzendopdracht aangeboden. Zowel bij Konvert als bij het toenmalige Interlabor, vroegen de consulenten me of ik geen interesse had om bij hen te komen werken." Daar had Els wel oren naar, in 1997 begon ze bij Flex Interim en daar werkte ze drie jaar als consulente. In 2000 kreeg ze bij Randstad de functie die ze nu heeft.
|
Boodschap |
|
|
Els hoeft niet lang na te denken over de raad die ze jongeren wil geven: "Zorg voor een positieve uitstraling! Je krijgt maar één keer de kans om een positieve indruk te maken. Zorg dat je een dynamische houding aanneemt en bewuste keuzes maakt in je leven. Ben je niet meer tevreden, zoek dan naar constructieve oplossingen en bewaar je optimisme."
|
|
|
|
